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altaïr conseil © 2007-2017 | 33, rue vivienne 75002 paris - 01 47 33 03 12 - mentions légales - contact cabinet conseil bénéficiant d’une expertise en conduite du changement et en gestion des risques et d’un appareillage méthodologique éprouvé, altaïr conseil offre des démarches opérationnelles et une proximité, depuis le diagnostic de l'organisation et des risques jusqu’à la conduite du changement en passant par l'élaboration de stratégies de transformation et de plans de déploiement et de gestion de crise construits autour d'une vision partagée. le conseil constitutionnel a validé le 16 janvier dernier les comptes individuels de prévention de la pénibilité (c3p) , mais combien de salariés pourront-ils bénéficier de cette disposition ? le cabinet altaïr conseil a réalisé une étude sur la base d’une cinquantaine de diagnostics approfondis des situations de pénibilité conduits entre 2011 et 2013 sur un échantillon de 156.000 salariés dans l’industrie et la distribution et extrapolé à l’ensemble des salariés français les résultats obtenus : 38,6% des salariés sont exposés à au moins un facteur de pénibilité et verront leur compte individuel de pénibilité approvisionné à partir du 1 er janvier 2015. le gouvernement s’était initialement fondé sur une estimation de 18%. les résultats de cette étude constituent une première en france en matière d’évaluation de la pénibilité réalisée sur la base des 10 facteurs de risque définis par le décret du 30 mars 2011. deux principaux constats peuvent être retirés de cette étude : - de fortes disparités sont observées entre les secteurs d’activité sur les niveaux d’exposition - les profils d’exposition présentent également des différences sensibles selon les facteurs de pénibilité. de fortes disparités sont observées dans les niveaux d’exposition selon les secteurs d’activité: - 43% des salariés exposés dans la grande distribution, en moyenne, - 72% dans l’industrie en moyenne, avec un maximum à 88%. dans la grande distribution, les secteurs de mise en rayon sont les plus exposés à la pénibilité (fruits & légumes ; produits libre service; liquides ; droguerie, parfumerie, hygiène ; bazar ; textile ; etc.) : 32% des effectifs de la distibution le niveau d’exposition varie du simple au double selon les domaines industriels : agro-alimentaire : 77 %; environnement : 55%; produits verriers : 55%; chimie fine : 29 %; laboratoires pharmaceutiques : 3% (centres de recherche) à 38 % (usines) le secteur logistique connaît aussi un taux élevé d’exposition à la pénibilité : entrepôts : 88 % des effectifs; transport de marchandises : 76 %. les facteurs d'exposition les plus pregnants par secteur d'activité : - grande distribution : postures pénibles (42%), travail de nuit (24%), températures extrêmes (7%), - logistique entrepôts : travail posté (88 %), postures pénibles (77 %), travail de nuit (63 %), températures extrêmes (1,7 %), gestes répétitifs (1,7 %), bruit (1,1 %) - logistique transport de marchandises : travail de nuit (76 %), travail posté (75 %) - industrie : travail posté (53%), travail de nuit (40%), postures pénibles (33%), bruit (30%), gestes répétitifs (16%), manutentions manuelles (10%), températures extrêmes (1%), agents chimiques dangereux (0,03%). tous secteurs confondus le travail en séquences successives alternantes et le travail de nuit constituent les deux principales sources de pénibilité en france, devant les contraintes physiques marquées telles que les postures pénibles et les manutentions manuelles de charges ou l'environnement agressif avec notamment le bruit, les températures extrêmes et les agents chimiques dangereux, poussières et fumées. lire la suite de l'article sur les niveaux d'exposition à la pénibilité intervention de bruno gourévitch sur le compte individuel de pénibilité , sur la chaine bfm business bruno gourévitch, président mots clés : pénibilité - prévention de la pénibilité - diagnostic pénibilité - compte individuel de pénibilité - fiche de pénibilité - accord pénibilité - seuils de pénibilité - facteurs de pénibilité - conseil pénibilité - plan d'action pénibilité- formation pénibilité cabinet de conseil en organisation, management et gestion des risques, altaïr conseil aide les entreprises et autres collectivités dans le déploiement de nouvelles stratégies , l' évaluation & la gestion des risques , la gestion de crise et la conduite du changement en environnement complexe ou sensible : transformation des métiers, conduite du changement d'organisation, restructuration, fusion/acquisition, nouveaux systèmes d'information, nouveaux modèles de management, gestion globale des risques, conformité, gestion de crise , continuité des activités, pénibilité. transformation et conduite du changement - conseil en organisation d'entreprise, de processus, d'activités et de services - définition et pilotage des projets de fusion - diagnostic inter-culturel et intégration d'entreprises après fusion - plans stratégiques et projets d'entreprise - diagnostic et stratégie d'organisation et de systèmes d'information - plan de déploiement et pilotage des projets de transformation - conseil conduite du changement - innovation managériale et organisation apprenante gouvernance et systèmes de management - audit et mise en conformité du gouvernement d'entreprise - chartes et référentiels éthiques et déontologiques - médiation d'entreprise - séminaires de cohésion des équipes de direction et séminaires d'encadrement - accompagnement du développement des managers de proximité - alignement de la politique de rémunération sur les objectifs stratégiques - management par objectif - audit de programmes et de grands projets - egalité professionnelle hommes femmes gestion des risques et crises - gouvernance, analyse et gestion des risques - cartographie des risques et des vulnérabilités - stratégie et plan de continuité des activités - elaboration et déploiement des plans de sécurité - gestion de crise : mise en place du dispositif et de la cellule de crise, assistance opérationnelle - formation à la gestion de crise - formation en communication de crise - exercices de simulation de crise - gestion des risques psychosociaux : audit et prévention - diagnostic préalable, accord, plan d'action et fiches pénibilité au travail - protection des actifs stratégiques, audit et plan de sécurité de l'information, data leaks - etude de sûreté et de sécurité publique - plan communal de sauvegarde (pcs) - plan de sécurité opérateur (pso) et plans particuliers de protection (ppp) - prévention du risque social et gestion de crise séquestration de dirigeant sélectionner un éditorial fusions emeutes de banlieues grippe aviaire plan de continuité risque amiante fusion entreprises panne internet inde plans sociaux : une préparation minutieuse france telecom risques psychosociaux compte individuel de pénibilité : un salarié français sur trois concerné consultez nos précédents éditoriaux en bas de page espace de téléchargement altaïr conseil, cabinet de conseil en organisation et gestion des risques offre pme : stratégie, organisation, gestion des risques, gestion de crise offre de conseil gestion des risques s offre de conseil en transformation démarches projet d'entreprise et gestion du portefeuille de projets (pmo) bâtir le plan de continuité des activités (pca) autres cartographie des risques maîtriser l'information stratégique pilotage des projets informatiques cabinet et offres de services déployer la fonction gestion des ressources humaines organiser et piloter les processus de l'entreprise nos consultants interviennent pour vous aider à prendre les premières décisions utiles, organiser et mettre en place le dispositif de gestion de crise et accompagner la mise en oeuvre de votre plan de gestion crise pour faciliter la continuité ou la reprise de vos activités. nouveau : formation à la communication de crise vous êtes exposé à une situation de crise à la suite d'un incendie, d'un rappel de produit, d'une crise sanitaire
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